Find a job

Hur man söker jobb: experttips

Hitta ett jobb

Bild via: Pexels

Personalen måste vanligtvis hantera en mängd dokument som intresserade skickar till dem för att söka jobb. Ibland samlas hundra kandidater för en utlyst tjänst.
Det är därför inte så lätt för personalchefer och avdelningschefer att behandla berget av ansökningar. Slutligen bör de så snabbt som möjligt bestämma vem som bjuds in till intervjun och vem som får avslag.

Hur proffs söker jobb

Ansökningshandlingarna hjälper dem att uppnå drömjobbet de söker i det önskade företaget. Efter att ha skrivit både motiveringsbrevet och CV:t bör du därför fundera över hur du med enkla medel kan förbättra ansökan – inte bara för att underlätta för personalen utan också för att bli positivt utvärderad. Hur tjänar proffs som skriver högkvalitativa ansökningar för strategiska jobbmisstag och får högre lön än tidigare för varje nytt jobb? Vad kan man lära av dem?

1. Du bör vara uppmärksam på detta

Det första kriteriet för beslut av personal är alltid ansökningshandlingarna. Genom att läsa texterna på ett korsläst sätt får cheferna en uppfattning om vilka ansökningar som är av kvalitet och går därmed vidare till nästa omgång. De bestämmer också vilka dokument som ska läggas till ”tyvärr ingen stack”.

Ett felfritt och stilmässigt perfekt ansökningsbrev säkerställer att ansökan möter personalens stränga ögon. Det ökar också chansen att bli inbjuden till intervjun.
Men alla vet nog en sak: du är blind för misstag du gör själv. Här är ett stavfel, för glöm ett streck. Dessutom brukar man generellt använda alldeles för många stoppord och olämpliga adverb. Problemet med det? Du märker det inte själv. Det gör att svagheter i de egna dokumenten inte kan rättas till.

Situationen är annorlunda för de yrkesverksamma som dagligen sysslar med texter. Vid första anblicken kommer du att märka var de språkliga svagheterna ligger i en ansökan. Därför tar du dig mycket tid och läser ansökningshandlingarna noggrant. För att göra detta går de igenom mening för mening. Detta förbättrar inte bara uppenbara fel, utan optimerar också uttryck och stil.
Man bör ta ett exempel på detta: utan tillräckligt med tid och tålamod att upprepade gånger skriva in texten kan man inte skydda sin ansökan från stavfel och skeva meningar.

2. Individuell men felfri

I praktiken har det visat sig att det inte är någon bra idé att använda standardiserade motiveringsbrev och CV. På så sätt är det svårt att sticka ut från konkurrenterna. Personalen är väl medveten om sådana dokument.

Snarare gör man mål med enskilda dokument som sticker ut från mängden. En applikation med en personlig touch, som speglar ens personlighet och styrkor, kan övertyga den framtida chefen. Detta minskar risken att sjunka in i vad som kan vara ett stort antal sökande. Så har du vunnit pris för din masteruppsats, gjort en fantastisk praktik, kan prata ett ovanligt språk eller har en intressant hobby? Då bör du nämna det!

Men var försiktig: om du inte använder formulär och typiska fraser i din ansökan,
Risk för att skapa fel. Det kan hända att vissa uttryck används oftare än genomsnittet och en ogynnsam meningsposition används. Även här är korrekturläsning oerhört viktigt!

3. Investera i framtiden

Proffs skapar en solid samling av material för sina applikationer från början. Alla certifikat och praktikplatser skannas individuellt och märks i bästa kvalitet. Dessutom bör du alltid hålla ditt CV uppdaterat och ha det tillgängligt i flera varianter, t ex tabellform, som grafisk modell etc. Men även följebrevet ska finnas på lager i en optimal version. Vissa beskrivningar av den egna kompetensen förblir alltid desamma och formateringen behöver inte uppfinnas på nytt varje gång. Går du sedan till en ny applikation är det bara att lägga till.

Detta fungerar bäst om du har skapat dina egna ansökningshandlingar perfekt eller beställt en professionell ansökningstjänst med dem. En sådan mall kan återanvändas om och om igen. Du kan dock även få det gjort med en ansökningstjänst – till exempel om du söker till liknande företag i samma bransch, men inte vill skicka exakt samma följebrev 10 gånger.
Totalt skriver proffsen tre saker korrekt när de ansöker: de tar mycket tid att ansöka och är särskilt uppmärksamma på stavning och uttryck. Dessutom uppmärksammar de individualitet, så att de inte framstår som anonyma och slipar genom rutnätet. För det tredje investerar de alltid i framtiden och därmed i sin tillämpning. De kan också få hjälp av ansökningstjänster och är alltid beredda på ett jobbbyte genom att hålla sina dokument redo för det.

Similar Posts

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.