avoid mistakes in your cover letter

Hur man undviker misstag i ditt personliga brev

undvika misstag i ditt följebrev

Bild via: Pexels

Så fort du har övervunnit det första stora hindret och lyft fram ditt CV, går jobbansökan rakt på sak: Ansökningsbrevet behöver en omarbetning – eller måste till och med revideras från grunden. Men mer än 50 % av följebreven innehåller fel. Vår guide visar hur du undviker misstag i ditt personliga brev.

Skapa ett bra CV med detta enkla verktyg

Undvik misstag i ditt följebrev: de 5 vanliga felen

1. Stavning och grammatik

Det är svårt att tro, men i 56 % av alla ansökningshandlingar – och därmed i mer än vartannat – finns det stavfel. Glömda bokstäver i ord, vanliga stavfel och grammatiskt ofullständiga meningar är ett absolut NoGo för de flesta personal på personalavdelningen som tittar på följebrev. Det är bäst att använda fyraögonprincipen och låta någon annan läsa din text när du är klar för att undvika misstag i ditt följebrev.

2. Inledande fraser

En personal som granskar flera och ibland hundratals ansökningshandlingar om dagen kan inte längre läsa de typiska inledande meningarna utan att krypa.

Exempel: ”Mine damer och herrar, det är med stort intresse som jag har läst din lediga tjänst i New York Times den 12 augusti och skulle därför vilja ansöka till dig härmed.”

Inte bara är de tre första raderna bortkastade, utan HR-personen är också uttråkad. Det är bättre om du sticker ut från mängden redan i början och ser till att hålla dig i huvudet på väljaren. Valet ligger i att redan i första ögonblicket göra det klart att du är den perfekta personen för den lediga tjänsten tack vare den erfarenhet du redan fått – utan att framstå som arrogant.

3. Börjar med det förflutna

Läst nyligen: Tänk om en sökande skriver ett motiveringsbrev för ett jobb som idrotts- och fystränare. Sökanden började sitt skrivande på följande sätt:

Exempel: ”Redan i grundskolan har jag alltid gillat att spela fotboll på pausenhof, så jag skulle vilja söka till dig som ny tränare för xy.”

Detta är förstås väldigt trevligt, men inte direkt en väg framåt för HR-chefen. Man bör alltid försöka börja med den mest aktuella tjänsten och mynta den på platsannonsen, till exempel enligt följande:

”Utöver mina studier inom sportledning tränar jag regelbundet C-Youth i klubben xy och…”

4. Att skriva ett massbrev

Vi upptäcker hela tiden att en av de vanligaste anledningarna till att inte bli inbjuden till anställningsintervjustadiet misslyckas vid denna tidpunkt. Den enkla copy-paste ger inte bara ett väldigt ytligt följebrev, som inte ens adresserar företaget, utan också ogynnsamma fel. Det innebär att kontaktpersonen eller adressen byts ut felaktigt. Följebrevet vänder sig också till fel företag. Följande gäller: Kvalitet istället för kvantitet: Innan du skickar ut 50 följebrev snabbt bör du fokusera på 5 följebrev och hantera intensivt och separat med varje platsannons.

5. Arrogant självbedömning

Det sägs att man ska presentera sig själv i bästa ljus i följebrevet och berätta mycket om sina färdigheter och förmågor. Vad många däremot underskattar är den bild som förmedlas till omvärlden när den sökande bara skriver ur förstapersonsperspektiv.

Exempel 1: ”Jag kan arbeta perfekt som ett team och är extremt ambitiös.”

Exempel 2: ”Mitt engagemang över genomsnittet säkerställer alltid utmärkta resultat på inte mindre än alla nivåer.”

Det är okej att vilja ta bort sig från konkurrensen med sådana meningar. Men alla hävdar nu att han är ”extremt motståndskraftig” och ”över genomsnittet motiverad.” Det är därför ett värdefullt tips att bevisa dessa egenskaper direkt.

Exempel 1: ”På eventet xy med 500 deltagare kunde jag framgångsrikt visa min organisationstalang.”

Exempel 2: ”Mrs. Müller från Maier kommer gärna att bekräfta min organisatoriska talang och min förhandlingsförmåga.”

Innan du bifogar motiveringsbrevet till din ansökan bör du gå igenom dessa fem tips och bocka av dem systematiskt. Om du är säker på din förmåga och lämplighet står ingenting i vägen för en kallelse till intervjun.

Similar Posts

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.